В условиях сокращения кадрового потенциала для набора в вооруженные силы, японские власти готовы к новым мерам для преодоления возникших трудностей, пишет Australian Defence Magazine.
Издание сообщает со ссылкой на власти страны, что на службу в 2023 году принято около 8500 новобранцев, что является существенным снижением по сравнению с примерно 10 тыс.
в 2022 и 14 тыс. – в 2019 годах, соответственно.Полковник в отставке и советник правящей Либерально-демократической партии Масахиса Сато сообщил, что в одной из дивизий сухопутных сил самообороны Японии недавно было зарегистрировано всего лишь 30 новобранцев.
Он отметил, что набору на службу препятствует низкая заработная плата, и кандидаты предпочитают гражданские сектора, где за сопоставимую работу получают заметно больше. Он сказал, что армии потребуются «смелые меры», чтобы конкурировать с частным сектором за талантливую молодежь.
Министерство обороны реализовало ряд инициатив для решения проблемы: например, повышение максимального возраста приема на службу и введение гибких условий работы для специалистов в таких областях, как кибербезопасность.
Одним из способов решения проблемы набора является кооперация по части задач с коммерческими предприятиями.
Другими решениями являются активное внедрение роботизации, где это возможно, а также повышение обязательного возраста выхода на пенсию для военнослужащих.
Свежие комментарии